NLP rapport, truc of …………..

Als mensen elkaar ontmoeten passen zij op onbewust niveau vaak het verbale en non-verbale gedrag aan elkaar aan. Desmond Morris (gedragsonderzoeker) omschrijft dit als houdingsecho. Hoe positiever het contact door de afzonderlijke individuen wordt gewaardeerd, des te sterker wordt de aanpassing (betrokkenheid) ten opzichte van elkaar. Als er sprake is van een sterke houdingsecho zijn  mensen eerder geneigd elkaar positief te waarderen, elkaar te vertrouwen en minder kritisch te nemen. Het nog pas kort dat de wetenschap dit ook heeft kunnen toetsen door de hersenen van proefpersonen te scannen. Het blijkt dat mensen die elkaar volkomen spiegelen hetzelfde gebied in hun hersenen activeren. Ook blijkt uit onderzoek dat kelners veel meer fooi krijgen als zij de bestelling letterlijk herhalen.

Vanuit NLP wordt dit principe omgedraaid door te stellen dat door het bewust spiegelen van de verbale en non-verbale communicatie er een sfeer ontstaat van onderlinge harmonie, vertrouwen en betrokkenheid. Hierdoor kun je gemakkelijker jouw doeleinden bereiken omdat je door het creeeren van dit rapport je de leiding kan nemen in een gesprek. NLP noemt dit ‘pacing and leading’ en kent een aantal technieken om het rapport te verdiepen om uiteindelijk de leiding in het gesprek te nemen.

Martin Buber (een duitse filosoof) zegt dat er twee soorten contact zijn (Ik en het) en (Ik en de Ander).  In het Ik/Het contact wordt de ander als een ding gezien en niet werkelijk als een mens. In het Ik/Ander contact is er sprake van elkaar werkelijk zien, horen en als mens ervaren.

In communicatie zit het woord common in. Het betekent zaken gemeenschappelijk maken. Dus werkelijke communicatie is wezenlijk contact maken met elkaar en samen delen. Bij wezenlijk contact maken met een ander is het van belang dat de ander zich gezien en gehoord voelt en ervaart dat hij/zij er mag zijn precies zoals hij/zij is. En daar moet een soort van wederzijdsheid en samen delen inzitten.

Nu is er iets merkwaardigs met NLP en het rapport. Want technisch rapport gaat niet over wezenlijk contact maken met de ander maar alleen over het creeeren van een harmonische sfeer. In die zin is het een trucje die op manipuleren lijkt en naar mijn stellige overtuiging ook redelijk veel in NLP land wordt toegepast.

Virginia Satir heeft eens gezegd dat de  grondleggers van NLP haar rapport uitstekend hebben gemodelleerd maar het niet echt hebben begrepen.

Zie voor onze NLP opleiding : http://www.avpl.nl/pagina/nlp-opleidingen/

Arjan van Weert

Academie voor Psychologica

de counselors

De Academie organiseert regelmatig de opleiding NLP master practitioner. Voor meer informatie kijk op onze website. Deze opleiding voldoet natuurlijk aan de richtlijnen van de NVNLP maar heeft ook de meerwaarde dat het zich richt op de ontwikkeling van waardegedreven leiderschap. Ook deze NLP opleiding kenmerkt zich door de mensgerichte benadering die zo bekend is van de Academie. Dat uit zich door kleine groepen (maximaal 12) en gedreven trainers die nauw betrokken zijn bij uw ontwikkeling.

We vragen aan de master practitioners die onze NLP opleiding hebben gevolgd om hier hun mening over onze opleiding te ventileren.

groep Hoogeveen

De opleiding NLP Practitioner

De Academie voor Psychologica organiseert de NLP practitioner opleiding op veel verschillende locaties in Nederland. We organiseren een gedegen NLP opleiding waarbij er voldoende tijd wordt gegeven om de lesstof te intergreren. Meestal is de doorlooptijd 10 maanden.

De Academie geeft  kleinschalige NLP opleidingen. De groepsgrootte is maximaal 12 cursisten. Hierdoor zal de trainer betrokken zijn bij jou persoonlijke ontwikkeling, krijgt ook een goed beeld heeft de persoonlijke ontwikkeling van de cursist en  de cursist zich niet kan verschuilen in de groep.

Daardoor is de NLP opleiding ook een mensgerichte opleiding geworden waarbij we de slogan “Mens boven Techniek”  kunnen waarmaken.  Dat heeft ook te maken dat al onze trainers ervaren coaches zijn die in staat zijn mensen op persoonlijk vlak te begeleiden en te adviseren.

We vragen aan onze cursisten om hun ervaringen met deze NLP opleiding te verwoorden op deze website.